La pandémie de coronavirus a inauguré une nouvelle normalité, modifiant la façon dont les gens effectuent leurs activités quotidiennes, en particulier dans leur façon de travailler.

Cela a également changé la façon dont les entreprises font des affaires, le succès entrepreneurial s’appuyant sur la façon dont les propriétaires d’entreprise peuvent s’adapter à ces changements rapides.

Le télétravail

Les entreprises s’adaptent en modifiant leur modèle commercial pour inclure le commerce électronique, les ventes en ligne connaissant une croissance exponentielle en 2020 malgré la crise mondiale. D’autres entreprises proposent également des options de télétravail pour les employés, les interactions en face-à-face devenant presque impossibles alors que des mesures de distanciation sociales continuent d’être mises en œuvre dans le monde entier.

Lorsque les processus métiers sont perturbés à la baisse au service de la santé publique, les propriétaires d’entreprise doivent mettre en œuvre des moyens de réduire les perturbations de leur flux de travail tout en s’assurant que leurs employés sont en sécurité, engagée et productifs, même en ces temps difficiles. Lorsque les processus métiers sont perturbés à la baisse au service de la santé publique, les propriétaires d’entreprise doivent mettre en œuvre des moyens de réduire les perturbations de leur flux de travail tout en s’assurant que leurs employés sont en sécurité, engagée et productifs, même en ces temps difficiles.

Mais cela peut être un changement majeur pour vous et vos employés. Le travail à distance à temps plein, en particulier, présente des défis qui poussent certains propriétaires d’entreprise à rechercher d’autres alternatives.

Le télétravail, ou le télétravail, peut être la solution. Les employés ne travaillent à distance qu’une partie du temps, ce qui vous permet, à vous et à votre équipe, de profiter des avantages de ce type de configuration de travail.

Dans cet article, nous discuterons des avantages et des inconvénients du télétravail, des signes que ce changement pourrait être bon pour votre entreprise et des meilleures pratiques en matière de télétravail pour assurer une transition en douceur pour vous et vos employés.

À première vue, le télétravail offre de nombreux avantages, notamment pour les salariés. Il supprime leurs déplacements quotidiens, offre de la flexibilité et augmente leur sens de l’équilibre travail/vie personnel et leur qualité de vie en général. Il peut même être avantageux pour l’environnement et la société, car il réduira le trafic quotidien et la pollution.

Avantage du télétravail

Le télétravail présente également des avantages pour votre entreprise. Les avantages qu’il apporte à vos employés peuvent également profiter à votre entreprise de différentes manières :

Augmentation de la productivité.

Les distractions au travail peuvent vous coûter plus cher que toute perte de productivité perçue si vous proposez le télétravail à vos employés. À la maison, ils peuvent se concentrer sur leurs tâches, car il n’y a pas de distractions comme les réunions trop longues et autres distractions au bureau.
Moins de frais généraux.

Permettre aux employés de faire du télétravail pendant une partie du temps ou même d’offrir des postes à distance à temps plein signifie moins de dépenses en espace de bureau et en coûts de services publics. Ces économies peuvent représenter jusqu’à 11 000 $ par employé pour les entreprises américaines. Cela permet également à votre entreprise d’avoir une culture de travail plus verte.

Amélioration de la rétention des employés.

Des changements de vie soudains ou même une pandémie mondiale sans précédent pourraient interdire à vos meilleurs talents de venir au bureau tous les jours. Vous pouvez vous assurer qu’ils continuent de travailler avec vous si vous leur offrez une flexibilité qui leur permettra de conserver leur emploi et de faire face à l’évolution de leur situation.

Plus grand vivier de talents.

En plus de pouvoir retenir vos meilleurs employés, vous serez en mesure de faire appel à des candidats hautement qualifiés pour des postes quel que soit leur emplacement physique. Vous attirerez également des personnes qui n’auraient peut-être pas pensé à vous auparavant. Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail , consultez notre site web solution SIRH pour plus d’informations.